1年ぶり投稿します：

1年ぶりの投稿です：
実験的なもので、継続するかは不明です。


明日は、有志の僕含めて３名で集まり、
２期理事長が行ってきた事の裏付け的
な話をしたいと、、。

ここの管理組合は引継ぎ事項がある。
ただ理事が翌期は残らず毎期管理会社
指導の下の引継の状況。

引継ぎ項目を確認：原本
これは原本で、どのような解説を担当
がしたのかは不明：
原本の簡単な解説：手書き
この説明を３期理事長にしたが上手く
説明が出来なかった。準備不足：

長期修繕計画の総額は、その計画を
認めてしまったら最後、毎月の集金
金額としての目標値となります。

例えば：引き継ぎ書の項目４に
長期修繕計画：資金計画とあります。
文面は第5期（2027年）100円→175円
の修繕費上昇と記載があります。
引き継ぎ書では簡単な説明ですが、
概略は以下で予備知識が無いと理解は
難しい。
２０２４年長期修繕計画５億６千万：
２０２２年現行の計画は７億６千万：
２憶もの上昇幅となっています。

良い方法は無いものか？と考えていま
すが危機感や責任感を持ち、心の余裕
が少しでもある方の人の輪を増やすし
か無いと思います。